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廣州勞動保障信息列表關閉 | 展開
  • 2022-2023年國家規定女職工產假工資待遇 0
     女職工產假工資待遇是怎樣規定的?如果公司未按照國家規定的標準是否合法呢?在此小編將會為大家詳細帶來女職工產假工資待遇相關的知識。  女職工產假期間的工資待遇問題,是員工關系管理過程中經常碰到的問題。...

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  • 2022-2023年二胎生育保險報銷標準 0
     凡是符合計劃生育條例規定的第二胎也是可以享受有關生育保險待遇的。生育津貼規定:“女職工產假90天,其中產前假15天,難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生一嬰,產假增加15天;晚育并領取獨生子女證的...

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  • 2022-2023年廣西生育險報銷標準及參保指南 0
     生育保險制度,是指由用人單位繳納保險費,其職工按照國家規定享受生育保險待遇的一項社會保險制度。生育保險制度對減少就業性別歧視、改善婦女就業環境、切實保障婦女生育期間的基本權益,發揮了重要作用;同時...

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  • 2022-2023年國家規定高齡產婦的產假是多少天 0
     高齡產婦的產假是多少天 所謂“高齡產婦”,是指年齡在35歲以上第一次妊娠的產婦。在我國高齡產婦可以休6個月的產假。從分娩前半個月至產后兩個半月,產假一般為三個月,晚婚晚孕者可前后長至四個月,包括產假...

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  • 2022-2023年最新廈門職工生育保險待遇 0
     生育津貼標準以用人單位上年度職工月平均工資基數計算;同時給予生育生活補助!”臼新毠どkU待遇 (一)生育津貼、生育生活補助: 生育津貼標準以用人單位上年度職工月平均工資基數計算;同時給予生育生活...

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  • 2022-2023年男職工的生育保險報銷條件 0
     生育保險待遇享受也不再為女性所特有,參保男職工配偶未就業的,發生生育時,也可享受生育保險待遇,包括產前檢查費、生育醫療費!∧蟹浇簧kU,有兩種情況可以享受生育保險待遇:1、本人的計劃生育手術費...

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  • 2022-2023年威海生育險所需資料有更改 0
     從社保部門獲悉,威海市衛計委取消計劃生育服務手冊后,市民享受生育保險所需攜帶資料有所更改!「鶕J猩绫7⻊罩行南掳l通知決定,參保人員孕檢、生育備案時需攜帶《計劃生育服務手冊》統一調整為:需攜帶夫...

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  • 2022-2023年女職工產假為多長 0
     女職工產假為多長,企業能否克扣產假工資? 一、女職工產假為多長 由于女職工的生理特點和承擔著喂養嬰兒的責任,國家為了維護女職工的合法權益,制定了相應的女職工勞動保護規定。根據我國《勞動法》第62條和...

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  • 2022-2023年南京生育保險辦理流程是怎樣的? 0
     南京市生育保險辦理流程 南京生育保險辦理需拿結婚證、嬰兒出生證、獨生子女證、產前檢查、生育發票、出院記錄、費用明細單、流產和節育手術者的需提供病例、發票、及休假單,并在六個月內辦理完畢,逾期作廢...

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  • 2022-2023年企業男職工的生育保險待遇 0
     企業男職工的生育保險待遇有哪些?哈爾濱市醫保中心總結了近一階段哈爾濱市生育保險的咨詢熱點,針對市民普遍關心的熱點問題進行了統一解答!狳c1 企業女職工需要進行引產手術的,相應的醫療費如何報銷? 答...

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  • 2022-2023年北京生育險報銷流程及標準 0
     報銷流程 一、生育保險待遇申領 1.申請人提供資料: a、計劃生育證明(即準生證) b、新生兒出生醫學證明(即出生證)或戶口簿 c、診斷證明(生產醫院開的生產證明,出院時開的)、費用憑據(出院時打印的) d、...

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  • 2022-2023年最新天津生育保險待遇標準及報銷條件 0
     生育保險報銷適用對象是具有本市城鎮戶籍并參加本市城鎮社會保險的從業或者失業生育婦女!∠硎苌kU待遇的職工應當具備下列條件: (一)用人單位按照規定參加生育保險,并按月足額繳納生育保險費; (二)生...

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  • 2022-2023年廣東單獨二胎政策廣東人口與計劃生育條例 0
     廣東省人口與計劃生育條例 (1980年2月2日廣東省第五屆人民代表大會常務委員會第二次會議通過 根據1986年5月17日廣東省第六屆人民代表大會常務委員會第二十次會議《關于修改〈廣東省計劃生育條例〉的若干規定...

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  • 2022-2023年如何理性看待大學生生育保險待遇 0
     如何理性看待大學生生育保險待遇 “在校女大學生生育,最高可報銷2000元”。近日,一則南昌市大學生可享受生育保險待遇的消息引起一番激辯,支持者有,擔憂者亦有。這是人性化的保障,還是變相鼓勵在校生育?校...

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  • 2022-2023年生育保險政策條例解讀 0
     隨著社會的發展,女性在社會中的地位也越來越重要,但是女性依然是社會中的弱勢群體之一,為了給女性一個好的保障,國家專門為女性出臺“生育保險”,“生育保險”可以讓女性在面對生育風險時會擁有一份強有力...

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  • 2022-2023年揚州生育保險報銷條件參照 0
     一、生育保險報銷條件 參加生育保險累計滿一年的職工,在生育(流產)時仍在參保的揚州市戶口職工,按有關規定享受生育保險待遇!《、發放標準 注:生育保險津貼:生完小孩五個月內辦理,分別由女職工,男配...

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  • 2022-2023年甘肅臨夏州調整城鎮職工生育保險標準 0
     甘肅臨夏州調整城鎮職工生育保險標準 6月25日起發布執行的《臨夏州城鎮職工生育有關政策標準調整》,對生育保險標準項目有關費用報銷定額進行了調整!楹侠碛行褂蒙kU基金,更好地保障職工生育醫療待...

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  • 2022-2023年山東濟寧機關事業單位工作人員納入生育保險 0
     從山東省濟寧市人社局獲悉,《濟寧市機關事業單位工作人員生育保險實施辦法》已印發。7月1日起,濟寧市機關事業單位工作人員納入生育保險,這也就是意味著,濟寧市生育保險已實現全覆蓋。用人單位以本單位職工...

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  • 2022-2023年生育保險參保證明 0
    生育險需要證明嗎?生育險證明怎么開?生育險證明包含哪些內容?有關生育險證明問題請閱讀下文進行了解,小編將為您一一解答,希望對您了解此類信息有所幫助,祝您閱讀愉快!生育保險參保證明生育險證明茲證明 同志(...

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  • 2022-2023年天津生育保險待遇將調高 0
     生育保險待遇調高 城鎮職工定額支付增至3800元 從天津市人力社保局獲悉,市人力社保局、市財政局日前對城鎮職工、城鄉居民生育保險待遇水平作出調整!∽1月1日起,城鎮職工自然分娩、人工干預分娩、剖腹產不...

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  • 2022-2023年沈陽二胎生育保險報銷條件 0
     凡是符合計劃生育條例規定的第二胎也是可以享受有關生育保險待遇的。生育津貼規定:“女職工產假90天,其中產前假15天,難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生一嬰,產假增加15天;晚育并領取獨生子女證的...

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  • 2022-2023年蘇州生育保險待遇報銷流程 0
     用人單位為其正常連續繳納生育保險費滿10個月及以上(含生育或流(引)產當月)。對生育或流(引)產時用人單位為其正常參加生育保險,但正常連續繳費時間不足10個月的參保女職工,待繼續正常連續繳費直至滿10個月后...

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  • 2022-2023年南京靈活就業人員生育保險報銷流程 0
     靈活就業人員09月30日前以城鎮職工身份參加生育保險和(或)以靈活就業人員身份參加醫療保險的連續繳費年限視同為生育保險繳費年限,單位參保和靈活就業參保兩種身份轉接,且連續繳費的,兩種繳費期互認!、...

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  • 2022-2023年遼陽高溫降溫費發放標準 0
     遼寧防暑降溫費多少?遼寧省防暑降溫費發放標準  遼寧省防暑降溫費發放標準  遼寧省高溫補貼發放時間:6月份至9月份  遼寧省高溫補貼發放標準:200元/月  防暑降溫相關閱讀推薦  單位用綠豆湯...

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  • 2022-2023年九江高溫降溫費發放標準 0
    -江西省低溫補貼發放標準,低溫津貼政策解讀 現狀 高溫補貼與低溫津貼 冰火兩重天 ,國家安監總局、人力資源和社會保障部等聯合發布了《防暑降溫措施管理辦法》紅頭文件,不但對最高氣溫35攝氏度以上的天氣都算...

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  • 2022-2023年江西高溫降溫費發放標準 0
    江西省高溫補貼標準江西發放時間:6月、7月、8月、9月;發放標準:從事室外作業和高溫作業的勞動者,每人每月高溫津貼由原來的120元調整到240元;室內非高溫作業的勞動者,每人每月高溫津貼由原來的80元調整到160元...

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  • 2022-2023年赤峰高溫降溫費發放標準 0
    防暑降溫費發放標準與規定防暑降溫費亦可稱為高溫津貼,根據《防暑降溫措施管理辦法》規定,用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上),從事室外露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低...

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  • 2022-2023年內蒙古高溫降溫費發放標準 0
     江蘇省發放高溫補貼的月份為6月份至9月份(6、7、8、9)共四個月!〗K省企業安排職工在室外露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃),應當向職工支付夏季高溫津貼。仍按的標準...

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  • 2022-2023年鎮江高溫降溫費發放標準 0
     江蘇防暑降溫費標準: 企業安排職工在室外露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下工作的(不含33℃),應當向職工支付夏季高溫津貼,具體標準是每人每月200元,支付時間為4個月(6月、7月、8...

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  • 2022-2023年連云港高溫降溫費發放標準 0
    防暑降溫費發放標準與規定防暑降溫費亦可稱為高溫津貼,根據《防暑降溫措施管理辦法》規定,用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上),從事室外露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低...

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