<menu id="y2ia2"><menu id="y2ia2"></menu></menu>
<input id="y2ia2"><u id="y2ia2"></u></input>
  • <menu id="y2ia2"><menu id="y2ia2"></menu></menu>
    <nav id="y2ia2"><strong id="y2ia2"></strong></nav>
    <nav id="y2ia2"></nav>
    <menu id="y2ia2"><strong id="y2ia2"></strong></menu><xmp id="y2ia2">
    <xmp id="y2ia2">
    <menu id="y2ia2"><strong id="y2ia2"></strong></menu>
    首 頁社保查詢社保政策教育
    當前位置:首頁社保北京北京生育保險

    2022年北京調整生育津貼計算辦法 以單位月均工資為基數

    減小字體 增大字體 2022-02-23 10:46:12


      昨日獲悉,本市從今年起已調整生育津貼計算辦法,要求生育津貼應按職工所在用人單位月繳費平均工資為基數計發,而不再以女職工本人工資為繳費基數來計算。

      昨天,一家企業人力資源部門工作人員向本報透露,她在為單位產婦到區縣社保部門辦理生育津貼事宜時,被告知本市已要求生育津貼應按職工所在用人單位月繳費平均工資為基數計發,而不再以女職工本人工資為繳費基數來計算。該工作人員隨即發現,由于其單位幾位產婦所在部門不同,產前工資相差較大。對于原本個人工資低于單位平均工資者,可能會因此受益;而原本個人工資高于單位平均工資者,可能會因此受損。該工作人員表示,她擔心利益受損的產婦可能會對此有異議。

      隨即從市人力社保部門了解到,本市從今年起已開始執行新規定:即參加本市生育保險的職工,因生育或計劃生育享受產假的,產假期間可享受生育津貼。生育津貼按職工所在用人單位月繳費平均工資除以30天再乘以產假天數計發。按照2005年頒布的《北京市企業職工生育保險規定》,生育津貼按女職工本人生育當月的繳費基數除以30天再乘以產假天數計算。

      對此,市人力社保部門表示,企業針對上述情況可以靈活處理。生育津貼即為產假工資,生育津貼高于本人產假工資標準的,用人單位不得克扣;生育津貼低于本人產假工資標準的,差額部分可由用人單位補足。也就是說,對于原本個人工資就高于單位平均工資者,本市鼓勵企業為其補差額。

    社保評論評論內容只代表網友觀點,與本站立場無關!


    免責聲明:本站信息來自網絡收集,僅供參考,如果有錯誤請反饋給我們及時更正,本站不提供任何保證,亦不承但任何法律責任,謝謝您的合作。
    版權所有:丟丟網 Copyright © 2011-2022 All Rights Reserved .
    最近2019年中文字幕高清完整版,2020人妻中文字幕在线乱码,oldvideo少妇高潮日本,偷拍区小说图片区另类,精品人妻系列无码一区二区三区