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2022年深圳工傷保險常見問題匯總

減小字體 增大字體 2022-08-11 19:37:40


辦事說明:

我市公務員因工作原因受傷或者患職業病可以享受工傷保險待遇嗎

答:按照第六十五條和規定,我市公務員依法不參加工傷保險,其因工作原因遭受事故傷害或者患職業病的,參照等有關規定執行,因公傷亡待遇由所在單位支付,所需資金由同級財政部門予以保障。

2017年一次性工亡補助金標準是多少

答:2017年一次性工亡補助金標準為2016年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

已取得施工許可證的建設項目參加工傷保險如何計算應繳納工傷保險費的數額

答:根據、規定,已取得施工許可證的建設項目參加工傷保險,施工承包單位應繳納工傷保險費的數額按以下辦法計算:

應繳費額=工程總造價×0.08%×〔÷項目施工期總天數〕。

工傷保險費是不是由個人和單位共同承擔

答:根據第十條規定:用人單位應當按時繳納工傷保險費,職工個人不繳納工傷保險費。

是否需要工傷康復由哪個部門確認

答:根據第二十二條第三款規定,職工經治療傷情穩定,需要工傷康復的,用人單位、工傷職工或者其近親屬可以向統籌地區勞動能力鑒定委員會提出工傷康復申請。經勞動能力鑒定委員會確認,工傷職工可以在簽訂服務協議的康復機構進行康復。

領取撫恤金人員在哪些情形下停止享受撫恤金待遇

答:根據第四、五條的規定,領取撫恤金人員有下列情形之一的,停止享受撫恤金待遇:

年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的;

就業或參軍的;

工亡職工配偶再婚的;

被他人或組織收養的;

死亡的。

領取撫恤金的人員,在被判刑收監執行期間,停止享受撫恤金待遇。刑滿釋放仍符合領取撫恤金資格的,按規定的標準享受撫恤金。

在什么情形下,可以認定為工傷

答:第九條規定,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

患職業病的;

因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

已取得施工許可證且尚未竣工的建設項目是否必須參加工傷保險

答:已取得施工許可證且尚未竣工的建設項目,施工承包單位應當依照規定,辦理建設項目工傷保險參保繳費手續。

是否需要安裝、維修、更換輔助器具由哪個部門確認

答:根據第二十八條規定,工傷職工因日常生活或者就業需要,必須安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅、拐杖等輔助器具,或者輔助器具需要維修、更換的,由簽訂服務協議的醫療、康復機構提出意見,經勞動能力鑒定委員會確認,所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。

輔助器具應當限于輔助日常生活及生產勞動之必需,并采用國內市場的普及型產品。工傷職工選擇其他型號產品,費用高出普及型的部分,由個人自付。

職工被借調期間受到工傷事故傷害的,應由誰承擔法律責任

答:根據國家第四十三條規定:職工被借調期間受到工傷事故傷害的,由原用人單位承擔工傷保險責任,但原用人單位與借調單位可以約定補償責任。

傷殘職工或者死亡職工的近親屬、傷殘童工或者死亡童工的近親屬就賠償數額與單位發生爭議的,應該怎么處理

答:根據第八條的規定,傷殘職工或者死亡職工的近親屬、傷殘童工或者死亡童工的近親屬就賠償數額與單位發生爭議的,按照勞動爭議處理的有關規定處理。

一次性賠償項目包括哪些

答:第三條規定,一次性賠償包括受到事故傷害或者患職業病的職工或童工在治療期間的費用和一次性賠償金。一次性賠償金數額應當在受到事故傷害或者患職業病的職工或童工死亡或者經勞動能力鑒定后確定。

未參加工傷保險的建設項目所使用的建筑業職工,發生事故傷害或者患職業病被認定為工傷后,工傷保險待遇由誰承擔

答:未參加工傷保險的建設項目,其使用的建筑業職工發生工傷,由職工所在用人單位支付工傷保險待遇,施工總承包企業、建設單位承擔連帶責任。

違法分包轉包建筑工程發生工傷事故的,如何確定承擔工傷保險責任的單位

答:建設單位、施工總承包企業或者具有用工主體資格的專業分包或勞務分包企業違反法律、法規規定將承包業務轉包給不具備用工主體資格的組織或者自然人,該組織或者自然人招用的勞動者從事承包業務時發生工傷的,建設單位、施工總承包企業或者具有用工主體資格的分包企業為承擔工傷保險責任的單位。

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