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    2022年產假工資發放規定:產假期間工資怎么發

    減小字體 增大字體 2022-02-07 11:13:27


    產假工資發放規定:產假期間工資怎么發下面由小編為您介紹。

      1、職工產假工資發放規定

      按照國家有關規定,女職工產假不少于90天,其中產前休假15天。難產的,增加產假15天。多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產假15天。女職工產假期間,用人單位參加生育保險的,由社會保險機構發給生育津貼;用人單位沒有參加生育保險的,產假期間的工資由用人單位支付。

      女職工懷孕不滿4個月流產的,給予15—30天產假;懷孕滿4個月以上流產的,給予42天產假。產假期間,工資照發。

      2、機關單位產假工資發放規定

      機關、事業單位女職工產假期間,根據《人事部關于機關、事業單位女職工產假期間工資計發問題的通知》規定,女職工在國家規定的產假期間,其工資按下列各項之和計發:

      1、機關實行職級工資制度的人員,為本人職務工資、級別工資、基礎工資與工齡工資;

      2、機關技術工人,為本人崗位工資、技術等級工資與按國家規定比例計算的獎金;

      3、機關普通工人,為本人崗位工資與按國家比例計算的獎金;

      4、事業單位職工,為本人職務工資與按國家規定比例計算的津貼。

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