<menu id="y2ia2"><menu id="y2ia2"></menu></menu>
<input id="y2ia2"><u id="y2ia2"></u></input>
  • <menu id="y2ia2"><menu id="y2ia2"></menu></menu>
    <nav id="y2ia2"><strong id="y2ia2"></strong></nav>
    <nav id="y2ia2"></nav>
    <menu id="y2ia2"><strong id="y2ia2"></strong></menu><xmp id="y2ia2">
    <xmp id="y2ia2">
    <menu id="y2ia2"><strong id="y2ia2"></strong></menu>
    首 頁社保查詢社保政策教育
    當前位置:首頁社保鄭州鄭州養老保險

    2022年補充養老保險計提比例補充養老保險的規定

    減小字體 增大字體 2022-01-18 10:04:23


    補充養老保險計提比例 補充養老保險的規定

      一、補充養老保險計提比例

      用人單位和個人均以個人上年度月平均工資為繳費基數。

      個人上年度月平均工資低于全市上年度職工月平均工資百分之六十的,以全市上年度職工月平均工資百分之六十為繳費基數;超過全市上年度職工月平均工資百分之三百的,以全市上年度職工月平均工資百分之三百為繳費基數。

      個人上年度月平均工資超過全市上年度職工月平均工資的,超過部分應繳的社會統籌基金的百分之五十,記入個人補充養老保險賬戶。

      按規定,只有個人上年度月平均工資沒有超過全市上年度職工月平均工資三倍的,就應該按照個人的實際月平均工資作為繳費基數繳納基本養老保險,且全部個人繳費都計入個人帳戶。

      二、建立企業補充養老保險的基本原則

      1、自愿原則:補充養老保險不具有強制性,由用人單位和個人自愿參加;但是必須符合國家規定的條件。不符合條件的用人單位,不能參加。參加企業補充養老保險的單位,必須遵守國家制定的政策,接受政府部門的監管。

      2、自主原則:補充養老保險是企業的一種工資延期支付的分配形式。其實施主體是企業。在國家政策的指導下,企業和個人在補充養老保險實施方案的制定、選擇經辦機構和制定資金分配辦法等方面享有充分的自主權。

      3、民主原則:從企業補充養老保險方案的擬定,到方案的實施運作,均體現民主原則,企業職工代表必須參與和監督。

      4、商業化原則:企業補充養老保險由商業保險機構經辦,并按照商業保險的規則運作。已經由社會保險機構經辦的補充養老保險,要逐步向商業保險過度,按照商業保險的規則運作。

      5、開放性原則:這一原則表現在對外和對內兩個方面:對內應允許各類商業保險機構平等參與競爭;對外則不應排除外方保險公司的參與。補充養老保險市場的對外開放,應與我國加入WTO,與中國保險市場的開放同步進行。

      6、基金制原則:企業補充養老保險一般實行基金積累制,并采用個人賬戶的方式管理。對于事業單位和公務員的補充養老保險,可以采用現收現付方式或政府補貼形式。

      三、補充養老保險的規定

      中國目前的企業補充養老保險有以下一些共同特點:

      采用個人賬戶積累模式。

      一般情況下,只有企業繳費,職工個人不繳費。

      繳費來源主要是企業的自有基金、獎勵與福利基金,基本不能享受稅收優惠政策。

      積累基金只能存銀行、買國債,不能進行市場化投資。

      企業自愿建立,國家不強制。

    社保評論評論內容只代表網友觀點,與本站立場無關!


    免責聲明:本站信息來自網絡收集,僅供參考,如果有錯誤請反饋給我們及時更正,本站不提供任何保證,亦不承但任何法律責任,謝謝您的合作。
    版權所有:丟丟網 Copyright © 2011-2022 All Rights Reserved .
    最近2019年中文字幕高清完整版,2020人妻中文字幕在线乱码,oldvideo少妇高潮日本,偷拍区小说图片区另类,精品人妻系列无码一区二区三区