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    2022年許昌工傷認定情況包括有哪些?

    減小字體 增大字體 2022-01-14 10:45:48


    依據中華人民共和國相關法律規定及等條例,對認定為工傷的情況做出了具體說明。

      認定為工傷的情形

      

      第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

      在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

      工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

      在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

      患職業病的;

      因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

      在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

      法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

      第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:

      在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

      在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

      職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發的。

      第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定,但是有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷:

      故意犯罪的;

      醉酒或者吸毒的;

      自殘或者自殺的。

      十三條

      職工受用人單位指派前往疫區工作而感染該疫病的,視同工傷。

      

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