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    【2012社保新政策,2012年社保最新政策法規規定】

    減小字體 增大字體 2022-01-21 10:28:39  武漢社保轉移


    2012年最新社保政策,國家社保新政法規,社會保險政策出臺,各種社保新政策信息。
    個人社保轉移最新政策?
    新勞動保險有關規定一、適用范圍。凡已參加養老保險的人員,在跨省流動就業時,按本辦法轉移接續養老保險關系;在省內流動就業的養老保險關系轉移接續辦法,由各省級人民政府參照本辦法制定具體辦法并備案施行。已經辦理離退休手續并領取養老保險待遇的人員,跨省異地定居的,不再轉移養老保險關系。 二、基本原則。參保人員跨省流動就業的,其養老保險關系應隨同轉移到就業所在地。參保人員在轉移養老保險關系和資金后,其流動前后的繳費年限(含視同繳費年限)合并計算,個人賬戶儲存額累計計算。參保人員未達到退休年齡,除出國定居和到香港、澳門、臺灣地區定居外,不得提前終止養老保險關系并辦理退保手續。 三、資金轉移?缡×鲃泳蜆I轉移養老保險關系時,個人賬戶儲存額全部轉移,具體計算為,1998年1月1日之前個人繳費累計本息加上從1998年1月1日起計入個人賬戶的全部儲存額;同時按以本人1998年1月1日后各年度實際繳費工資為基數的12%的總和轉移養老保險資金。實際就業參保繳費不足1年的,按實際繳費月數計算轉移資金。 四、關系接續。對跨省流動就業以及返回戶籍所在地就業的參保人員,應當及時辦理養老保險關系和資金轉移接續手續。對其中已滿50周歲的男性和已滿40周歲的女性,且就業參保地與戶籍地不一致的,原則上應在流動就業之前的參保地繼續保留養老保險關系,同時在新就業地建立臨時養老保險繳費賬戶,按新就業地規定繳納養老保險費;之后再流動就業或在建立臨時養老保險繳費賬戶所在地達到國家規定退休年齡的,將臨時養老保險繳費賬戶中的全部繳費,轉移歸集到原保留基本養老保險關系所在地或辦理退休手續所在地。 五、退休地的確定。參保人員達到國家規定的退休條件時,其養老保險關系在戶籍所在地的,由戶籍所在地負責辦理退休手續,享受養老保險待遇。平安車險怎么樣其養老保險關系不在戶籍所在地,且在養老保險關系所在地累計實際繳費滿10年(含本地的視同繳費年限,不含臨時養老保險繳費賬戶年限,下同)的,在該地辦理退休手續,享受當地養老保險待遇;實際繳費不滿10年的,將其養老保險關系轉回上一個參保繳費滿10年以上的原參保地辦理退休手續,享受養老保險待遇;沒有滿10年以上原參保地的,轉回戶籍所在地,由戶籍所在地按規定辦理退休手續,享受養老保險待遇。平安電話車險報價 六、繳費工資指數計算。參保人員跨省轉移接續養老保險關系和資金后,在核定養老保險待遇時,以本人在各參保地的各年度繳費工資和最后辦理退休地對應的各年度在崗職工平均工資計算其繳費工資指數。

    參加城保職工當年個人繳費基數按其本人上年月平均工資性收入確定,高于上年度全市職工月平均工資收入300%以上的部分不計入繳費基數,低于上一年度全市職工月平均工資收入60%的,按60%確定繳費基數,并按四舍五入原則先進到角再進到元。首次參加工作和變動工作單位的繳費個人,應按新進單位首月全月工資性收入確定月繳費基數。
    2010年上海市職工平均工資為3896元。城鎮戶籍從業人員個人繳費比例為11%(養老保險8%+醫療保險2%+失業保險1%),生育保險和工傷保險個人不繳費。個人最低繳費為3896×60%×11%(養老保險8%+醫療保險2%+失業保險1%)=257元。最低單位繳費為:3896×60%×37%(養老保險22%+醫療保險12%+工傷保險0.5%+生育保險0.8%+失業保險1.7%)=865元。個人和單位最低社會保險繳費共計1122元。
    《社會保險法》施行后,非城鎮戶籍人員參保將統一逐步由“三險”向“五險”過渡,為了與國家法律相銜接,目前先參加養老、醫療、工傷三項社會保險。由于慧慧按照當時的規定已經繳納“五險”,在原單位可以繼續繳納“五險”,但是離開原單位重新就業,應當按規定繳納“三險”。
    根據《上海市人民政府關于外來從業人員參加本市城鎮職工基本養老保險有關問題的通知》,2012年度(發文之日至次年3月)個人繳費基數為上年度全市職工月平均工資的40%;2012年度(當年4月至次年3月,下同)個人繳費基數為45%;2013年度個人繳費基數為50%;2014年度個人繳費基數為55%;2015年度起個人繳費基數按照本人上年度月平均工資收入確定,本人上年度月平均工資收入高于上年度全市職工月平均工資300%以上的部分不計入繳費基數,低于上年度全市職工月平均工資60%的,按上年度全市職工月平均工資的60%確定。根據《上海市人民政府關于外來從業人員參加本市城鎮職工基本醫療保險若干問題的通知》,非城鎮戶籍的外來從業人員的基本醫療保險繳費比例為7%。其中,用人單位應當按繳費基數6%的比例,為職工繳納基本醫療保險費;職工個人按照繳費基數1%的比例,繳納基本醫療保險費。根據過渡期規定,非城鎮戶籍外來從業人員2012年度個人繳費基數為上年度全市職工月平均工資的40%,即1558元。個人繳費為:3896×40%×9%(養老保險8%+醫療保險1%)=140元。單位繳費為:3896×40%×28.5%(養老22%+醫療6%+工傷0.5%)=444元。個人和單位社會保險繳費共計584元,相當于2012年度城保“五險”最低繳費的一半。當然過渡期內,社會保險繳費將按規定逐年提高。
    1.繳費年限
      參保人符合下列條件之一的,可申請按月領取基本養老金:
      (1)1998年7月1日后參加基本養老保險,達到國家規定的退休年齡,累計繳費
      年限(含視同繳費年限,下同)滿15年的;
      (2) 1998年6月30日 前參加基本養老保險, 2013年6月30日 前達到國家規定
      的退休年齡,累計繳費年限滿10年的;
      (3)1998年6月30日前參加基本養老保險,2013年7月1日后達到國家規定的退休
      年齡,累計繳費年限滿15年的;
      (4)1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險,1998年7月1日以后辦理參保
      補繳手續,達到國家規定的退休年齡,累計繳費年限滿15年的。
      2.按月領取:
      A.基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳
      費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%.
      B.個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數
      C.以上兩項A+B之和為每月領取額。
      3.基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

    常見社保政策及熱點問題解答

    2012年,黑龍江省計劃將未參養老保險的事業單位人員全部納入養老保險,失地農民納入基本養老保險范疇,“老工傷”人員納入工傷保險,在校學生全部納入居民醫保,更計劃為城鎮部分老年居民發補貼。
      作為2012年工作的重中之重,今年,我省將強力推進社會保險惠民工程,從此次公布的2012年重點實施項目中可以看到,養老保險將有重要的突破,由“出政策”轉向“調待遇”。

      未參保事業單位人員納入養老保險

      據初步統計,全省未參保的企業化管理的事業單位人員約為10萬人左右。企業化管理的自收自支事業單位職工,按照城鎮企業職工辦法納入基本養老保險統籌范圍。

      其中已經自然解體的自收自支事業單位中的超過規定退休年齡的人員,可按城鎮個體勞動者的辦法納入基本養老保險統籌范圍;對正常運營而無故不參加養老保險的自收自支事業單位,將依法追究其法律責任。

      同時,將原機關事業單位興辦的各類公司中的未參保人員納入基本養老保險統籌范圍。據初步統計,這部分人員約為6萬人。

      為城鎮部分老年居民發補貼

      據統計,全省城鎮無業老年居民約67.4萬人,其中已享受當地城鎮居民最低生活保障待遇的13.9萬人,還有53.5萬人無任何形式的養老保障待遇。城鎮老年居民沒有固定收入,因此不實行“社會統籌與個人賬戶相結合”的基本養老保險制度。由各級財政按定額發放養老補貼的辦法解決城鎮老年居民的養老保障問題。

      考慮到我省地方財力情況,養老補貼標準按70元―80元/月標準確定。養老補貼標準根據工資、物價增長等因素適時調整。

      失地農民將享職工基本養老保險

      據統計,全省已有24萬失地農民按原辦法享受最低社會保險標準,待遇水平人均240元―300元/月,待遇水平較低。今年將調整原失地農民養老保險辦法,將待遇由享受最低社會保障標準調整為享受城鎮企業職工基本養老保險待遇標準。

      2013年新農保實現全覆蓋

      據了解,2010年我省新農保試點范圍為31.5%,今年要將新農保試點范圍擴大到60%,2013年底要實現新農保全覆蓋!

     在國家不斷擴大新農保試點覆蓋面的同時,部分有積極性的縣(市、區),因名額有限,不能及時納入國家試點單位的,縣級財政可先為當地農村居民承擔一年基礎養老金及政府補貼,次年直接進入國家試點單位。在全國率先實行“人手一卡通”,參保一人發卡一人。

      “老工傷”人員納入工傷保險

      今年4月底前,我省將國有企業有傷殘等級的老工傷人員,以及工亡職工供養親屬全部納入工傷保險基金統籌管理,解決好國有企業其他老工傷人員和集體企業、原國有集體改制企業老工傷人員納入工傷保險統籌管理,確保今年11月底前基本實現上述各類企業老工傷人員待遇全部納入工傷保險統籌管理。

      在校學生全部納入居民醫保

      城鎮基本醫療保險參保率力爭達到98%以上。促進靈活就業人員、農民工和非公有制經濟組織從業人員參保;擴大城鎮居民中有就業能力的非從業人員的參保面;將在校大中小學生全部納入城鎮居民醫保范圍;查處用人單位不為勞動者辦理醫保的違法行為,做到應保盡保。

      城鎮職工醫保報銷比例將達75%

      擴大門診統籌保障范圍,爭取年內居民門診統籌在全省所有統籌地區全部開展。根據基金的結余情況,調整完善醫保待遇支付政策,使城鎮職工醫保報銷比例達75%,居民醫保政策范圍內住院費用支付比例力爭達到70%左右。

      提高職工、居民醫保統籌金最高支付限額,分別達到當地職工年平均工資、當地居民年可支配收入6倍以上,且不低于5萬元。逐步提高大額醫療費補助資金最高支付限額。

      醫保異地轉移和結算將更方便

      做好流動就業人員基本醫療保障關系轉移接續。在全省建立同一制度參保人員轉入、轉出繳費年限互認制度,對轉入人員不設等待期,并按照轉入地的醫保政策享受相應的醫保待遇。

      逐步將公民身份證號碼作為各類參加基本醫療保險的唯一識別碼。推廣就醫“一卡通”等辦法,建立完善參保人員異地就醫結算制度,做好省內異地就醫即時結算工作。
     2012年養老金上調規劃進一步明確,有望在1月份開始實施。其中養老保險可逐步進行轉移接續,生育險2012年擬納入非京籍職工。2012年前10個月,本市社會保險基金累計收入1023.1億元,累計支出799.2億元,當期結余223.9億元,收入和支出同比增幅分別達23.8%和21.3%,社;疬\行平穩。市人力資源和社會保障局11月29日首次集中曬出2012年以來的社會保險“賬單”,2012年1月,本市退休人員養老金有望實現第20次連漲,非京籍職工納入生育保險擬將啟動。

      養老保險:2.4萬人異地轉移接續

      市人力社保局11月29日公布了2012年1至10月全市的社會保險事業發展情況。截至10月底,全市職工基本養老保險參保人員達到1073.8萬人,比2010年同期增加103.9萬人,增長一成多。養老保險基金累計收入663.1億元,同比2010年增長23.2%;累計支出465.9億元,同比增長16.3%;甬斊诮Y余197.2億元。

      市人力社保局相關負責人介紹,2012年起本市提高了統籌范圍退休人員基本養老金水平,月人均增加210元。截至目前,月人均基本養老金達到2283元,比2010年同期增長一成多。目前,人保部門正在就2012年養老金的調整政策作出安排。按照計劃,本市2012年還會繼續上調養老金水平,目前補貼標準正在測算中,調整幅度不會低于近年平均水平,預計從2012年1月開始調整。

      此外,從2010年起,養老保險異地轉移接續開始實施。2012年前10個月,北京地區共有2.4萬人完成轉接。其中,城鎮企業職工基本養老保險跨省轉入本市的有3688人,轉入資金1.1億元;從本市轉出2萬人,轉出資金3.2億元。

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