杭州市首席技師評選管理辦法

　　第一條　為樹立和落實科學人才觀，進一步加強我市高技能人才隊伍建設，激勵高技能人才為我市經濟社會發展作出更大貢獻，根據中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發的《關于進一步加強高技能人才工作的意見》(中辦發[2006]15號)和市委辦公廳、市政府辦公廳印發的《關于加快高技能人才隊伍建設的意見》(市委辦[2005]2號)精神，制定本辦法。

　　第二條　杭州市首席技師，是市委、市政府授予的榮譽稱號。他們是技術工人隊伍中具有良好職業道德、高超技能水平、豐富實踐經驗、貢獻特別突出，在我市本行業、領域中影響較大、得到廣泛認可的優秀高技能人才。

　　第三條　杭州市首席技師評選工作由市委人才辦牽頭，市勞動保障局具體負責實施。市委人才辦、市勞動保障局、市人事局、市經委、市國資委、市貿易局、市外經貿局、市總工會、市財政局等部門組成杭州市首席技師評選委員會。

　　第四條　杭州市首席技師每兩年評選一次，每次評選20名。

　　第五條　杭州市首席技師評選范圍是我市各級各類所有制經濟、社會組織中，在一線崗位上直接從事技能工作的人員，符合條件的自由職業者也可參加。

　　第六條　杭州市首席技師推薦候選人應當具有技師及以上職業資格，政治素質好，能認真學習貫徹黨的各項方針政策，熱愛祖國，遵紀守法，愛崗敬業，勤奮學習，具有良好的職業道德，且在生產第一線工作，并具備下列條件之一者：

　　l、個人職業技能在市內同行業中處于拔尖水平，獲得過“中華技能大獎”、“全國技術能手”、“杭州市杰出人才”等榮譽稱號之一；國務院或市政府特殊津貼獲得者；或在國家一類技能競賽中獲得前六名、二類技能競賽前三名，或省級一類技能競賽前三名、二類技能競賽第一名，或市級一類技能競賽第一名。

　　2、刻苦鉆研技術，具有絕招絕技。創造了在同行業中公認的先進操作法，提高了勞動生產率或創造了同行業最高生產、銷售記錄。

　　3、在技術上有重大發明創造或重大技術革新，并取得重大經濟或社會效益。在企業技術改造、引進高新技術設備的消化、使用中，掌握關鍵技術、解決關鍵技術難題；能夠排除重大關鍵技術障礙、重大安全隱患，消除質量通病，對提升產品質量有突出貢獻。

　　4、發揚團隊精神，傳絕技，帶高徒。所帶徒弟多人成為企業技能骨干，曾在國家一類技能競賽中獲得前十名、二類技能競賽前六名，或省級一類技能競賽前六名、二類技能競賽前三名，或市級一類技能競賽前三名、二類技能競賽第一名。

　　第七條　杭州市首席技師的評選程序如下：

　　1、發布公告。由杭州市首席技師評選委員會向社會公布評選條件及相關要求，并做好宣傳發動工作。

　　2、組織推薦。杭州市首席技師候選人由各區縣(市)及市有關部門、行業協會負責推薦。杭州市首席技師候選人的推薦采取個人自薦與組織推薦相結合的辦法�？捎伤�在單位在征求個人意見的基礎上直接推薦候選人，也可由個人向單位申請要求推薦，由單位在綜合平衡的基礎上決定本單位推薦人選。確定推薦名單時應向單位職工征求意見，并在單位內進行公示。自由職業者應通過相關的協會組織進行推薦。各單位按照杭州市首席技師評選條件推薦候選人并上報相關材料，當地勞動保障部門或市系統(行業)主管部門、協會匯總后，統一報送市勞動保障局。

　　3、專家評議。成立專家評審小組，對杭州市首席技師候選人進行初審和排序，并對每名候選人提出專家意見。

　　4、評審確定。由杭州市首席技師評選委員會通過投票方式最終確定正式人選。獲得贊同票超過實到投票人數二分之一的候選人，按照得票多少依次入選。如贊同票數超過二分之一的候選人少于應評人數，評選名額可以少于20名。

　　5、公示公布。擬定杭州市首席技師候選人向社會進行公示，公示期7天，公示無異議的正式發文公布杭州市首席技師人員名單。對公示期間有異議的人員，由市勞動保障局根據事實進行研究處理，并將處理意見答復提出異議的組織和個人。

　　第八條　被評選為杭州市首席技師的，可享受以下待遇：

　　l、由市委、市政府頒發“杭州市首席技師”榮譽證書，并給予每人一次性獎勵2萬元。所需經費在市人才專項資金中列支。

　　2、在申報科研項目、新技術推廣、開發應用、技術革新時，有關部門和所在單位可優先給予經費和其他方面的支持。

　　3、優先參加市里組織的國際技術交流推廣、國情省情考察學習以及優秀技能人才健康體檢等活動。

　　4、在評選各類優秀人才獎項或分配住房時，可優先推薦。

　　第九條　杭州市首席技師應在市有關部門的組織和企業的安排下，承擔以下職責及義務：

　　1、做好所在職業領域高技能人才的傳幫帶工作，傳授技藝特長及絕技絕活。

　　2、發揮專業技能優勢，幫助解決企業的生產操作難題，參與技術攻關。

　　3、參與技術交流和技能演示活動。

　　4、配合做好技能人才宣傳工作，出席相關會議及活動。

　　第十條　杭州市首席技師有以下情況之一的，經杭州市首席技師評選委員會同意，由市勞動保障局取消其杭州市首席技師榮譽稱號，收回榮譽證書：

　　1、觸犯國家法律，被依法追究刑事責任的。

　　2、無正當理由拒不承擔本辦法第九條規定的職責義務的。

　　3、其行為有損杭州市首席技師形象，在社會上造成不良影響的。

　　第十一條　本辦法由市勞動保障局負責解釋。

　　第十二條　本辦法自發布之日起施行。本辦法施行前已被市勞動保障局授予“杭州市首席技師”榮譽稱號的人員依照本辦法進行管理。