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湖北隨州市人社局:讓社保政策更惠民

減小字體 增大字體 2022-08-30 15:18:23  武漢個人社保查詢


  湖北隨州市人社局從群眾最迫切需要解決的問題抓起,讓社保政策更惠民。

  一是出政策,解決未參保人員后顧之憂。為妥善解決原城鎮困難集體企業職工、城鎮下鄉返城知青未參加基本養老保險的歷史遺留問題,通過深入到區、縣調研,提請市政府出臺了《關于原城鎮集體企業職工參加基本養老保險有關問題的處理意見》,對參保、繳費、待遇享受進行明確。此項政策出臺后,解決了這部分弱勢群體的老有所養問題,截至目前,我市此類參保人員已辦理退休手續人員2818人。同時,針對部分職工無正式招工錄用手續、檔案不全、無檔案及知青下鄉無記錄等問題,我們對政策作了進一步調整,將這部分人員納入參保范圍。

  二是調待遇,提高社會保障水平。在養老保險方面,連續六年上調企業退休人員養老金待遇,人均增加130元,企業退休人員養老金由2004年的475元提高到今年的1050元。特別是2010年,先后在1月和10月兩次提高企業退休人員的養老金,使企業退休人員的生活質量明顯提高。被征地農民養老保險待遇調整問題,已向市政府作了專題匯報,即將有所提高。在醫療保險方面,為減輕參保人員負擔,今年再次提高醫療保險待遇。將城鎮職工基本醫保支付限額由3萬元提高9萬元,大額醫保限額從30萬元提高到50萬元。我市城鎮職工醫保政策在全省是最優惠的,城鎮職工醫療費綜合報銷比例已達到76.5%,基本治療費報銷比例可達90%以上,待遇水平處于全省市州前列。城鎮居民醫保支付限額由3萬元提高到6萬元,報銷標準與繳費掛鉤,報銷比例比原來提高5—10%。同時,提高了生育保險待遇,由每胎1500元提高到2500元,一胎多胞的,每多生一胎增發500元。

  三是降門檻,減輕參保人員負擔。在靈活就業人員參保方面,將靈活就業人員繳納養老保險費按上年度崗平工資為基數,下調為按上年度崗平工資的60%作為基數,使參保人員一年減輕負擔近400元。同時,改變靈活就業人員醫保辦法,靈活就業人員可自愿選擇參加城鎮職工醫保、城鎮居民醫;蛐滦娃r村合作醫療。靈活就業人員不再受是否參加養老保險和戶籍限制,首次參保自繳費之日起180天后享受醫療待遇。針對企業反映繳費基數調整過快的問題,今年,繼續實行社會保險“五緩四減”政策,允許因金融危機受到影響、暫時無力繳納社會保險費的困難企業緩繳五項社會保險費、緩調繳費基數,切實減輕企業負擔。

【出處:中國勞動保障新聞網】

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