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    2022-2023年山東公務員工資標準,山東公務員工資多少標準參考

    減小字體 增大字體 2022-07-08 11:35:55


    山東省公務員工資待遇表,最新山東省公務員工資套改等級標準對照表

    眼下,全國公務員工資調整落實進入倒計時沖刺階段。29日,從山東省人社廳獲悉,6月底前,山東各地各部門要將工資調整到位。目前,全省各地各部門基本完成了對公務員工資調整的測算。也就是說,公務員每人漲多少已經明確。其中,省直機關事業單位工資調整審核工作基本結束,6月底將兌現到位。

      工資調整部分一次性補發

      “補發去年10月至今年6月工資,共計16785元?鄢B老保險、公積金等,實際補發7884元。”29日,在某省直機關干了10年副處長的老徐拿到自己的補發工資單。至此,從年初開始緊鑼密鼓地開展了6個月之后,機關事業單位公務員工資調整終于落地。

     

     老徐說,按照這個工資補發標準來看,扣除公積金、養老保險等,每個月能多領700元左右。

      今年1月15日,國務院召開專門會議部署完善機關事業單位工資制度。山東今年4月底在全國率先上報完善機關事業單位工資制度實施方案,并于5月12日得到批復,5月底已印發各地各部門執行,成為全國首個獲批的省份,6月進入全面落實階段。

     

      省人社廳相關負責人介紹,山東機關事業單位工資調整實行“一步到位”,去年10月1日起至今的工資將一次性發放。不過工資調整是個“巨大工程”,工資也不是“說調就調”。按照程序,后續還要經過財政統發、銀行等多個必經環節,預計省直6月底發放到位。

    同級別年限不同漲幅也有不同

      幾天前,老徐所在的山東省直機關 人事處就開始加班加點算賬。“比較復雜,加上此次除了當月工資調整外,還要考慮養老保險個人繳費扣減因素,住房公積金也將根據工資有所調整。”老徐給記者算了賬。

      山東省人社廳相關負責人也證實,除落實當月調整后的工資外,養老保險個人繳費也在測算之內。此次改革將測算并補發改革原點??去年10月1日起至今的工資。從6月15日起進行的省直機關事業單位增資審核工作,截至6月26日已經基本結束,市縣也全部部署落實這一工作,山東已經按照國家要求完成部署工資調整任務。

      值得注意的是,與老徐同樣是省直機關單位副處長的老郭漲幅少了100多元。原來,老徐已經工作了30多年,并任副處級10年時間。老郭雖身處副處職位,但是工作年限和任職年限都較短。

      “此次工資調整有兩大變化,一是提高了基本工資在工資結構中的比重,二是在基本工資中,提高級別工資比重,體現出工作年限,任職時間越長工資就越高。平均每人能漲300元左右。”省人社廳上述負責人解釋。

      此次工資調整主要面向機關事業單位工作人員和離退休人員。在本次漲薪中,離休人員先行調薪并且補發工資已到位。“工資漲了1000元左右,6月中旬就發放到工資卡上了。”一位退休處級干部告訴記者,由于去年10月前退休的實行“老人老辦法”,所以沒有扣除養老金的話,這次漲工資算高的。

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