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2022-2023年朝陽公務員工資多少,朝陽公務員收入待遇

減小字體 增大字體 2022-08-08 11:28:14


對鄉村教師評聘職稱不再設硬杠杠,高級崗位向鄉村教師傾斜,拓寬鄉村教師的成長渠道!9月8日,記者從全省鄉村教師隊伍建設新聞發布會上獲悉,湖北省出臺一系列針對鄉村教師成長的鼓勵優惠政策,把農村義務教育學校骨干教師補助納入鄉鎮工作人員補貼范圍,并將范圍擴大至全省農村地區,每月每人可獲得200元至500元的補貼。

  今后,全省各地補充鄉村教師,將全部實行招聘計劃省級統籌,按服務年限實行以獎代償,職稱評審不過分強調論文、學歷資歷,也不要求參加全省統一組織的專業水平能力測試,讓鄉村教師下得去、留得住、教得好、上得來。

  去年中小學教師工資平均每月多400元

  在農村義務教育學校教師補充上,,我省建立起省級統籌補充新機制。省財政廳副廳長何大春介紹,截至目前,已為全省補充農村義務教育學校教師30241人,按照執行艱苦邊遠地區津貼的地方每人每年3.5萬元,其他地方每人每年3萬元的標準,省財政已安排13.81億元用于農村義務教育學校教師統招統派工作。

  2009年1月1日起,全省義務教育學校實施績效工資制度改革,其工資水平按不低于當地公務員津貼補貼平均水平核定,并隨著公務員津貼補貼制度的調整而調整。,我省事業單位工作人員績效工資調整,全省中小學教師工資年平均增資額超過5000元,平均增幅超過20%。

  在連片特困地區鄉村教師生活補助上,僅?,全省籌措安排資金6.46億元,對于集中連片特困地區鄉村教師給予生活補助。建成農村教師周轉房130余萬平方米、3.3萬余套,截至目前,全省共統籌資金15億多元(其中,中央和省級投入8.8億元),改善部分農村中小學教師無房住、住危房、校外租房的窘況。

  同時,我省組織實施“啟明星計劃”,省級財政予以獎勵和補助(校長2.5萬元/年,教師2萬元/年),截至目前,省級共投入3000萬元,配合教育部門組織近200所學校共650名啟明星校長和教師組成啟明星團隊,到農村薄弱學校一線任職任教。

  鄉村教師職稱評審不過分強調論文

  省人社廳副廳長易望漢表示,明年起,我省將在工資福利、社會保險、教師補貼等方面提高鄉村教師生活待遇,并在崗位聘用、支撐評審方面拓寬鄉村教師專業成長渠道。

  今年4月,省人社廳與省教育廳、省編辦聯合出臺《關于進一步完善農村義務教育學校新機制教師隊伍管理的意見》,要求確保新機制教師在工資福利、社會保險、職稱評定、職務晉升、崗位聘用、表彰獎勵等方面與當地教師享受同等待遇。

  “在鄉村教師工資和社保方面,將農村義務教育學校骨干教師補助納入鄉鎮工作人員補貼范圍,并將范圍擴大至全省農村地區!币淄麧h說,鄉鎮工作人員補貼標準由縣級政府根據財力狀況,在每人每月平均200元?500元的范圍內確定,鄉鎮工作補貼與農村義務教育學校骨干教師補助按照“就高”原則發放,不重復享受。按照國家和我省的工資和社保政策,要求各地依法依規落實鄉村教師工資待遇政策,依法為教師繳納。

  全省縣域內城鄉學校教師崗位結構比例在總體平衡上,在專業技術類中、高級崗位設置上向鄉村教師傾斜。鄉村教師專業技術職稱評審中,不過分強調論文、學歷資歷,不作外語成績(外語教師除外)、發表論文的剛性要求,也不要求參加全省統一組織的專業水平能力測試。積極支持農村義務教育學校校長、教師交流輪崗。對新機制教師工作滿一個聘期后,可按有關政策正常流動,推動優秀校長和骨干教師到農村學校、薄弱學校及農村教學點任職。

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