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2022-2023年江西養老金調整細則方案

減小字體 增大字體 2022-08-01 10:35:59


江西省關于企業退休人員基本養老金調整通知

  養老金調整每年都在一月份開始進行,到時會計網將會及時更新養老金調整方案最新消息,與各位看官一起分享。在此期間各位看官可以參考“關于江西省企業退休人員基本養老金調整通知”。

關于江西省企業退休人員基本養老金調整通知

  5月12日,江西省人社廳正式公布,從今年1月1日起,上調企業退休人員養老金。這是我省自2005年以來連續第11次調整企業退休人員基本養老金。

  調整對象

  我省12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業退休人員。

  調整方案

  此次企退養老金調整一共分為四個部分

  第1部分調整  所有退休人員每月都有100元增加的“保底”(即部分定額調整部分)。

  第2部分調整  與基本養老金水平掛鉤調整。根據本人定額調整后基本養老金水平不同分成八檔。

  1500元以下的(不含1500元)每人每月增加105元

  1500元至2000元(不含2000元)每人每月增加85元

  2000元至2500元(不含2500元)每人每月增加65元

  2500元至3000元(不含3000元)每人每月增加55元

  3000元至3500元(不含3500元)每人每月增加45元

  3500元至4000元(不含4000元)每人每月增加35元

  4000元至4500元(不含4500元)每人每月增加25元

  4500元以上(含4500元)每人每月增加15元

  第3部分調整  與繳費年限掛鉤調整,繳費年限每滿一年增加3元,繳費未滿15年按照15年計算,即最低增加45元,然后超過15年的,再按照每年3元進行增加,體現多繳多得。

  第4部分調整  在定額調整與掛鉤調整的基礎上,對高齡人員傾斜調整,滿70周歲不滿80周歲、滿80周歲以上的高齡人員每月分別增加60元、70元。

  發放時間 確保6月15日前發放到位

  省人社廳要求在5月底前完成養老金調整工作,確保調增的基本養老金在5月底前發放到位,最遲必須在6月15日前全部發放到位。

  調整水平 略高于全省去年人均基本養老金10%

  調整方案前三個部分所有退休人員均可享受,調整水平按照略高于全省企業退休人員月人均基本養老金的10%確定。

  另外,選擇一次性繳費3.25萬元至1萬元參保的超過退休年齡人員,按每人每月200元的標準增加基本養老金。年滿70周歲的全額參加高齡傾斜調整。

  企業退休軍轉干部以及1953年底前參軍、后在企業退休的軍隊退役士兵在調整基本養老金同時,每人每月再適當加發生活補貼并隨同增加的基本養老金發放,所需資金從省級企業軍轉干部解困專項資金中安排。

  案例一

  李女士,55歲,每月領取的養老金為1710元。其此次養老金調整結構為:100元(定額調整金)+85元(第二部分調整額)+45元(第三部分的調整額)=230元,調整后其每月實領養老金1940元。

  案例二

  退休胡大爺,81歲,工齡21年,每月領取的養老金為2100元。其此次養老金調整結構為100元(定額調整金)+65元(第二部分調整額)+63元(第三部分調整額)+70元(第四部分調整額)=298元,調整后其每月實領養老金2398元。

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