首 頁社保查詢社保政策教育
當前位置:首頁社保深圳深圳勞動保障

2022-2023年撫州高溫降溫費發放標準

減小字體 增大字體 2022-08-29 09:47:12


-江西省低溫補貼發放標準,低溫津貼政策解讀

  現狀

  高溫補貼與低溫津貼 冰火兩重天

  ,國家安監總局、人力資源和社會保障部等聯合發布了《防暑降溫措施管理辦法》紅頭文件,不但對最高氣溫35攝氏度以上的天氣都算高溫天氣進行了規定,還對于高溫作業的補貼、休息等制度進行了統一規制。

  在南昌,高溫補貼發放時間為每年的6月至9月,為期4個月。標準為室外作業和高溫作業的勞動者240元/月;室內非高溫作業勞動者160元/月。此外,南昌市政府要求戶外作業的,尤其是戶外建工施工在最高氣溫達到40℃以上要“停工”,37℃以上午間室外施工暫停,而且要為一線施工人員配備必要的勞動防護用品,提供充足的茶水等防暑降溫用品和急救藥品。

  但是對于低溫津貼,環衛工人、交通協管、建筑工人等行業職工均表示,在冬天沒有額外的低溫津貼。

  “低溫津貼”到底能不能有?

  記者查閱得知,原勞動和社會保障部曾在2004年施行的《最低工資規定》中提到了“低溫津貼”:在勞動者提供正常勞動的情況下,用人單位應支付給勞動者的工資在剔除中班、夜班、高溫、低溫等特殊工作環境條件下的津貼后,不得低于當地最低工資標準。但低溫津貼的標準及如何來保障,并沒有具體規定。

  “我國幅員遼闊,比如海南和東北,冬季氣溫差別很大,不太可能就低溫勞動保護制定全國統一的法律法規或是規章制度。”媒體觀察人士吳躍明告訴記者,關于誰來發放低溫費、發多少,我國始終沒有一個法律或條文來明確。

 

 


 

  疑問

  能發“烤火費” 為何不能發低溫津貼?

  采訪中,多名受訪人員表示,高溫補貼也是呼吁多年之后確定下來的,一些國有企業也相應給出了“烤火費”、“取暖費”等福利,就是沒有“低溫津貼”這幾個字出現。

  記者了解到,目前有國有企業以取暖費80元/月發放,共發3個月。但對于非公企業職工以及臨時工來說,冬天能發件大衣、發條棉褲就算是不錯了。

  “其實,我們希望能發點低溫補貼的。”在眾多長年工作在室外的建筑工人看來,低溫補貼能夠發放一點,哪怕幾十塊錢,對這些打工者來說,已經是很多了,夠買好幾頓飯吃了。

  “有些行業能以取暖費、烤火費的名義發每個月幾十元不等的費用,為何不能統一規定起來,就取名低溫津貼加以規范,這讓低溫工作環境下的工人們能有個心理安慰。”從事教學工作多年的南昌大學熊老師認為,長期在低溫下工作,容易誘發凍傷、糖尿病、心血管疾病等,既然有高溫費,應該相應也有低溫費,兩者應該一視同仁。因此,對于在低溫環境下工作的勞動者應給予必要的保護。

社保評論評論內容只代表網友觀點,與本站立場無關!


免責聲明:本站信息來自網絡收集,僅供參考,如果有錯誤請反饋給我們及時更正,本站不提供任何保證,亦不承但任何法律責任,謝謝您的合作。
版權所有:丟丟網 Copyright © 2011-2022 All Rights Reserved .
国产综合app免费观看_97AV在线入口_欧美激情网黄色网站_精品自拍第44页