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    企業退休人員基本養老金調整方案山東養老金怎么調

    減小字體 增大字體 2022-05-20 10:28:06


    《關于年調整企業退休人員基本養老金的通知》:

      一、調整范圍

      2019年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續并按月領取基本養老金的企業退休、退職人員.

      二、調整水平和辦法

      普遍調整。對符合條件的退休人員,按以下三部分計算增加養老金;

      1,定額調整。每人每月增加125元。

      2,余繳費年限掛鉤調整。根據退休人員繳費年限長短劃分為7個檔次,月增加額為30至90元

      繳費年限含視同繳費年限,但不含特殊工種折算增加的年限。繳費年限不足1年的,按1年計算。

      3,與本人養老金水平掛鉤調整。按年12月本人月基本養老金的3.3%計算增加。

      適當傾斜。在普遍調整的基礎上,對下列人員再給予適當傾斜:

      2019年12月31日前,年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員,每人每月分別提高20元、40元和80元。其中,年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的,每人每月再分別提高250元、150和280元

      退職人員的調整辦法。對符合條件的退職人員,按退休人員普遍調整的辦法分三部分增加養老金。第一部分按退休人員標準的80%計算增加,即每人每月增加100元;第二部分和第三部分按與退休人員相同的辦法增加。

      同時,對符合本通知第二條第款規定的年齡條件的退職人員,參照該項的規定執行。

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