企業退休人員基本養老金調整方案山東養老金怎么調

《關于年調整企業退休人員基本養老金的通知》：

　　一、調整范圍

　　2019年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續并按月領取基本養老金的企業退休、退職人員.

　　二、調整水平和辦法

　　普遍調整。對符合條件的退休人員，按以下三部分計算增加養老金;

　　1，定額調整。每人每月增加125元。

　　2，余繳費年限掛鉤調整。根據退休人員繳費年限長短劃分為7個檔次，月增加額為30至90元

　　繳費年限含視同繳費年限，但不含特殊工種折算增加的年限。繳費年限不足1年的，按1年計算。

　　3，與本人養老金水平掛鉤調整。按年12月本人月基本養老金的3.3%計算增加。

　　適當傾斜。在普遍調整的基礎上，對下列人員再給予適當傾斜：

　　2019年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別提高20元、40元和80元。其中，年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高250元、150和280元

　　退職人員的調整辦法。對符合條件的退職人員，按退休人員普遍調整的辦法分三部分增加養老金。第一部分按退休人員標準的80%計算增加，即每人每月增加100元;第二部分和第三部分按與退休人員相同的辦法增加。

　　同時，對符合本通知第二條第款規定的年齡條件的退職人員，參照該項的規定執行。