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    杭州2022年城鄉居民養老金上調最新消息、定額調整

    減小字體 增大字體 2022-05-05 11:52:14


    2022年杭州企業退休人員養老金上調方案調整細則最新消息,杭州2022年退休養老金上調方案細則最新消息及上調退休金方案
    (2022年消息還沒公布,請參考以往信息)
     2021年12月,杭州市人力社保局、市財政局出臺調整2021年城鄉居民基本養老保險基礎養老金標準政策,從2021年1月1日起,市區標準由每人每月260元調整到310元,每人每月提高50元;桐廬縣、淳安縣、建德市統一調整到每人每月275元。

      杭州市這次平均調整幅度和標準全省最高。

      城鄉居民基本養老保險是一項重要的基本養老保險制度。2010年起杭州市建立城鄉居民基本養老保險制度以來,今年是第8次調整提高,是調整幅度最大的1次,邁出了杭州市養老保障領域高質量發展建設共同富裕示范區城市范例堅實一步。
    杭州退休年齡最新規定2022年新政策解讀,


    (一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,并且連續工齡滿十年的;

    (二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的,從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;

    (三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,并經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的應當準予退休。

    女干部

    黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的干部符合下列條件之一的,都可以退休。

    (一)女年滿五十五周歲,參加革命工作年限滿十年的;

    (二)女年滿四十五周歲,參加革命工作年限滿十年,經過醫院證明完全喪失工作能力的;

    (三)因工致殘,經過醫院證明完全喪失工作能力的。

    女工人

    全民所有制企事業單位、機關群眾團體工作人符合下列條件之一的,應該退休。

    (一)女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的;

    (二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部;

    (三)女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的,由醫院證明,并經過勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的;

    (四)因工致殘,由醫院證明,并經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力。

    注意了:

    如果你參保的不是職工養老保險,而是城鄉居民養老保險,那么必須等到60周歲的時候才能享受居民養老金的待遇。

    因為國家在出臺關于居民養老金待遇的同時,統一規定:女性的退休年齡必須達到和男性的法定退休年齡一致,才可以辦理退休手續。

    而男性的退休年齡一般為60周歲。也就是說,參保城鄉居民養老保險的個人,不論男女要達到60周歲才可以領到基本養老金。


    退休人員漲工資最新消息2022

    杭州2022年退休養老金上調政策預計在6月份左右公布,下面是2021年養老金上調的政策,讀者可以先了解。


    一、調整范圍和對象

      全省2019年12月31日前已按國家和省有關規定辦理退休、退職手續的人員,可按本通知規定調整基本養老金。

      二、調整水平和調整辦法

      2020年調整退休(含退職,下同)人員基本養老金,采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法,具體調整辦法如下:

     。ㄒ唬┒~調整退休人員基本養老金

      退休人員每人每月增加40元。

     。ǘ⿸煦^調整退休人員基本養老金

      掛鉤調整退休人員基本養老金由以下兩部分組成:

      1.退休人員本人繳費年限(含視同繳費年限,下同)15年及以下的部分,繳費年限每滿1年(不滿1年按1年計算,下同),月基本養老金增加1.5元,月基本養老金增加額不到15元的,補足到15元;本人繳費年限15年以上至30年的部分,繳費年限每滿1年,月基本養老金增加2.5元;本人繳費年限30年以上的部分,繳費年限每滿1年,月基本養老金增加3元。

      2.退休人員按本人本次調整前月基本養老金的1.8%計算月基本養老金增加額。

     。ㄈ┻m當提高部分退休人員基本養老金

      在定額調整和掛鉤調整的基礎上,對下列退休人員再適當增發基本養老金:2019年12月31日前,男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的退休人員,每人每月增發30元;年滿80周歲及以上的退休人員,每人每月增發60元。

      三、有關人員的待遇處理

     。ㄒ唬┢髽I退休軍轉干部調整基本養老金后,其基本養老金水平低于當地此次調整后的基本養老金平均水平的, 按照《中共浙江省委辦公廳、浙江省人民政府辦公廳轉發<關于進一步做好解決部分企業軍轉干部生活困難工作的意見>的通知》規定,予以補足。

     。ǘ┢髽I退休的勞動模范和省先進生產(工作)者調整基本養老金后,其基本養老金水平低于當地此次調整后的企業退休人員基本養老金平均水平的,按照《浙江省人民政府辦公廳關于解決低收入勞動模范生活困難問題的通知》(浙政辦發〔2007〕88號)規定,予以補足。

      勞動模范是指獲得省及省以上勞動模范稱號和按規定享受省及省以上勞動模范和先進工作者待遇的個人;省先進生產(工作)者是指1956年至1964年獲得省先進生產(工作)者稱號的個人。

     。ㄈ┢髽I退休的原工商業者(含從原工商業者中區分出來的小商小販、小手工業者、小業主)調整基本養老金后,其基本養老金水平低于當地此次調整后的企業退休人員基本養老金平均水平的,按照《浙江省勞動和社會保障廳 中共浙江省委統戰部 浙江省財政廳 浙江省民政廳轉發勞動和社會保障部、統戰部、財政部、民政部關于進一步解決部分原工商業者生活困難問題的通知》(浙勞社老〔2002〕150號)規定,予以補足。

      上述(一)(二)(三)類人員調整基本養老金時,如當地此次調整后的企業退休人員基本養老金平均水平低于2019年的,按2019年水平確定。

     。ㄋ模2019年12月31日前因工致殘完全喪失勞動能力、退出生產崗位按月享受定期傷殘津貼的企業職工及企業工傷退休人員,按本通知辦法分別增加傷殘津貼和基本養老金。如增加金額低于當地此次企業退休人員基本養老金調整平均額度120%的,補足到該標準。

     。ㄎ澹┢髽I和機關事業單位離休干部不列入本次調整范圍。

      四、資金來源

      調整退休人員基本養老金所需資金,參加企業職工基本養老保險的,從企業職工基本養老保險基金中列支;參加機關事業單位養老保險的,從機關事業單位基本養老保險基金中列支。工傷職工調整傷殘津貼所需費用,按原渠道列支。

      五、執行時間

      本次調整退休人員基本養老金從2020年1月1日起執行,執行中的具體問題,由省人力資源和社會保障廳負責解釋。

      調整退休人員基本養老金水平, 體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的關懷。各地各部門應高度重視,切實加強領導,精心組織實施,力爭在2020年7月底前將增加的基本養老金發放到位。

    人力資源社會保障部、財政部關于2020年調整退休人員基本養老金的通知

    各省、自治區、直轄市人民政府,國務院各部委、各直屬機構,新疆生產建設兵團:

    經國務院批準,從2020年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員(以下簡稱退休人員)基本養老金水平,F就有關事項通知如下:

    一、調整范圍。2019年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的退休人員。

    二、調整水平。全國總體調整比例按照2019年退休人員月人均基本養老金的5%確定。各省以全國總體調整比例為高限確定本省調整比例和水平。

    三、調整辦法。繼續采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,并實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法基本統一。定額調整要體現公平原則;掛鉤調整要體現“多繳多得”、“長繳多得”的激勵機制,可與退休人員本人繳費年限(或工作年限)、基本養老金水平等因素掛鉤;對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員,可適當提高調整水平。繼續確保企業退休軍轉干部基本養老金不低于當地企業退休人員平均水平。要進一步強化激勵,適當加大掛鉤調整所占比重。

    四、資金來源。調整基本養老金所需資金,參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支,參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支。對中西部地區、老工業基地、新疆生產建設兵團和在京中央國家機關及所屬事業單位,中央財政予以適當補助。未參加職工基本養老保險的,調整所需資金由原渠道解決。

    五、組織實施。調整退休人員基本養老金,是提高保障和改善民生水平的重要措施,體現了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷。各地區要高度重視,切實加強領導,精心組織實施,加強宣傳解讀,確保調整工作平穩進行。按照黨中央、國務院統一部署,結合本地區實際制定具體實施方案,于2020年5月31日前報人力資源社會保障部、財政部備案。各地區要嚴格按照兩部備案同意的實施方案執行,切實采取措施加強基本養老保險基金收支管理,提前做好資金安排,確;攫B老金按時足額發放,不得發生新的拖欠。對自行提高調整水平、突破調整政策、存在違規一次性補繳或違規辦理提前退休的地區,將予以批評問責,并相應扣減中央財政補助資金。在京中央國家機關及所屬事業單位的調整方案由人力資源社會保障部、財政部制定并組織實施。

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