2022工傷突發疾病有哪些？個人工傷認定如何申請

　　一、工傷突發疾病有哪些

　　有的人認為，“突發疾病”應為發病前本人不知自己患有疾病，發病前未進行過任何針對疾病的治療，在工作時間和工作崗位，疾病突然發生的情形。

　　有的認認為，《工傷保險條例》立法的目的在于加強對處于社會弱勢的勞動者基本權益的保障，因此，應作出對職工有利的解釋。因此，“突發疾病”應從廣議上理解，即除了上面理解的“突發疾病”的情形外，還應包職工患有先天性疾病、間歇性疾病、慢性疾病或其他已彰顯癥狀且職工本人也已知曉的疾病。

　　在實踐中，一般也按第二種觀點予以認定為“視同工傷”。只要在工作時間和工作崗位，以較快的速度發作，并導致了職工在崗位上死亡或48小時之內經搶救無效死亡的，就屬于《工傷保險條例》規定的“突發疾病”的情形。

　　二、個人工傷認定如何申請

　　申請人：×××，性別×，××年××月×日出生，民族×，籍貫，住×××市×××街，身份證號碼：×××，是××公司職工。聯系電話×××××。

　　被申請人：××公司，地址：×××××××。

　　法定代表人：×××任××職務

　　聯系電話：××××××

　　請求事項：

　　請求依法認定申請人在×××（時間）受傷為工傷。

　　事實與理由：

　　申請人是×××公司職工，于××××年××月被進入該公司，在××崗位工作。在××年××月××日上班時間，發生××工作事故，致使申請人××部位受到嚴重傷害。申請人受傷后，在××市××醫院治療，診斷為××，現已住院治療××個月，花費醫藥費××元。

　　根據《工傷保險條例》第×條的規定，申請人的受傷屬于工傷，鑒于被申請人為主動提出工傷認定申請，特依據《工傷保險條例》第十七條第二款之規定，申請勞動部門對申請人受傷一事進行調查核實，并依法認定本人此次受傷為工傷。

　　此致

　　××縣（市）勞動和社會保障局

　　申請人（簽字）：××

　　××××年××月××日