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    2022徐州最低工平均工資多少錢一個月

    減小字體 增大字體 2022-04-13 09:09:32


    根據省人力資源和社會保障廳文件精神,經市政府同意,徐州市從今年8月1日起調整最低工資標準。

    徐州市區:

    執行江蘇省二類地區標準,月最低工資標準調整為1830元,增加110元,增幅6.40%;非全日制用工小時最低工資標準調整為16.5元,增加1元。

    銅山區和五縣(市):

    執行江蘇省三類地區標準,月最低工資標準調整為1620元,增加100元,增幅6.58%;非全日制用工小時最低工資標準調整為14.5元,增加1元。

    據統計,這是徐州市自1995年《勞動法》施行后23年來,第20次調整最低工資標準。

    此外,用人單位支付給頂崗實習和勤工助學學生的勞動報酬按照小時計酬,不得低于非全日制用工小時最低工資標準,徐州市區為每小時16.5元,銅山區和五縣(市)為每小時14.5元。

    最低工資標準不包括:

    ①加班加點的工資;

    ②中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;

    ③法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

    在剔除不包括內容和個人按下限繳存住房公積金后,用人單位支付勞動者的月工資不得低于最低工資標準。否則,勞動者可以向用人單位所在地人力資源和社會保障部門舉報投訴,或者依法申請調解、仲裁、提起訴訟。

    最低工資標準包括:

    最低工資標準包含個人繳納的社會保險費。如徐州市勞動者個人每月繳納的養老(8%)、醫療(2%)、失業(0.5%)三項社會保險費。

    按徐州市目前的月社保最低繳費基數3125元計算,一個參保職工每月個人負擔的社保費最低為328元,最低工資1830元扣除社保費后,實際領取的最低為1502元。銅山區及五縣(市)最低為1292元。

    這些也將相應調整:

    隨著最低工資的調整,失業金、最低病假工資和最低加班工資亦相應調整。

    用工單位支付職工的病假工資,或疾病救濟費不得低于最低工資標準的80%。徐州市區失業金最高標準調整至1830元,銅山區和五縣(市)為1620元。

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