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    2022重慶女職工產假期間工資待遇介紹

    減小字體 增大字體 2022-04-01 09:56:32


        

      重慶女職工產假期間工資待遇介紹,下面跟隨小編一起來看看吧!

      重慶女職工產假期間工資待遇

      根據國務院《女職工勞動保護特別規定》第八條和《重慶市生育保險暫行規定》的規定,重慶市女職工產假期間,停發工資,改發生育津貼:

      1、參加了生育保險的,由生育保險經濟支付按所在單位上年度職工月平均工資支付。生育津貼低于女職工生育期工資的,由所在單位補足差額;高于本人工資的,所在單位不得截留。

      2、沒有參加生育保險的,由所在單位按產假前正常出勤工資標準支付。

      《女職工勞動保護特別規定》第八條 女職工產假期間的生育津貼,對已經參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫療費用,按照生育保險規定的項目和標準,對已經參加生育保險的,由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,由用人單位支付。

      《重慶市生育保險暫行規定》第十四條 參保單位女職工符合政策生育或終止妊娠的,產假期間由領取工資改按下列規定享受生育生活津貼:

      (三)生育生活津貼=生育上年本人月平均工資÷30天×產假天數。

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