2022重慶女性產假是多少天?重慶女職工產假放幾天?

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　　重慶規定女職工產假多少天

　　重慶產假執行《女職工勞動保護特別規定》和《重慶市人口與計劃生育條例》的有關規定：

　　符合法律、法規規定生育子女的(不論一胎、二胎或其他情形)，可享受正常產假98天+假獎勵30天，共128天。

　　根據《女職工勞動保護特別規定》，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

　　根據《重慶市人口與計劃生育條例》，符合法律法規規定生育的女職工，在國家規定產假的基礎上增加產假三十日。產假期間享受在崗職工同等待遇;對晚育的婦女，根據《重慶市人口與計劃生育條例》的規定，還應增加產假20個工作日。(目前全國已經取消了晚育假，具體看各地的政策標準)

　　重慶女職工最新產假規定

　　一、根據《重慶市人口與計劃生育條例》，晚育并只生育一個子女的女職工，經本人申請，單位批準，產假期滿后可連續休假至子女滿1周歲。根據《重慶市女職工勞動保護實施辦法》的規定，女職工懷孕7個月以上(含7個月)至嬰兒滿1周歲，堅持勞動確有困難的，經本人申請，并經單位同意，可離崗休息。

　　二、根據《女職工勞動保護特別規定》，女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付。