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    2022合肥產假多少天標準:合肥產假有多少天?

    減小字體 增大字體 2022-04-01 09:56:06


        

      產假,是指在職婦女產期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。陪產假,又名陪護假,即依法登記結婚的夫妻,女方在享受產假期間,男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。

      一、2021年合肥產假規定多少天

      合肥產假是158天。

      《安徽省人口與計劃生育條例》

      第五章獎勵與社會保障

      第三十七條對符合本條例規定生育子女的夫妻,國家機關、社會團體、企業事業單位應當給予以下獎勵:

     。ㄒ唬┡皆谙硎車乙幎óa假基礎上,延長產假六十天;

     。ǘ┠蟹较硎苁熳o理假;夫妻異地生活的,護理假為二十天。

      職工在前款規定的產假、護理假期間,享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。

      二、2021年合肥陪產假規定多少天

      多數省份的《人口與計劃生育管理條例》中規定男方陪產假一般是7天,晚婚晚育可延長至10天。但是也有長達30天的陪產假。安徽省男方享受10天護理假。陪產假期間的工資制度各單位也都不盡相同,獎金福利不變。

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