2022東莞社保的繳費標準是怎樣的？

　　東莞市2022年的養老保險的繳費基數，在崗職工用人單位是按照單位職工工資總額作為繳費基數，職工個人是按照本人的實際工資作為繳費基數。廣東省過去的職工養老保險繳費方案是不完全統一的，單位繳費比例在2021年之前都是按照14%的比例繳納，個人是按照8%的比例繳納。

　　單位繳費比例為14%，這比全國按照16%的標準繳納低了2個百分點，其主要的原因是因為東莞的經濟比較發達，有利于減輕企業的繳費負擔，同時由于東莞的中小企業比較多，降低單位的繳費標準，有利于吸引中小企業到東莞投資落戶，養老保險基金的總體收入不會減少。

　　但按照廣東省，從2022年1月起，要將全省的養老保險單位繳費比例從原來的14%提高到16%，這也是為了適應養老保險全國統籌的需要。也就是說，從2022年1月起，東莞的養老保險單位繳費部分也要按照16%繳費比例執行，職工個人繳費還是8%。單位繳費比例的提高或是降低，其實對于職工個人是沒有關系的。靈活就業人員在東莞繳納職工養老保險，繳費比例是20%，所以也不會受到單位繳費比例提高或是降低的關系。’

　　東莞的單位職工繳納職工養老保險，雖然是按照本人的實際工資作為繳費基數，但在任何一個地方，都是以當地社保部門公布的繳費基數作為計算職工繳費指數的依據。職工養老保險的繳費基數是按照上年度省級人社部門公布的上年度職工月平均工資來作為參照的。2022年年的養老保險繳費基數，是按照2021年的上年度職工月平均工資作為繳費基數。

　　按照廣東省的慣例，2021年的繳費基數是在2021年7月公布的，是按照2020年全省全口徑從業人員月平均工資為7647元來執行的。但由于廣東省的情況比較特殊，目前還是按照分片區的方式來執行省級人社部公布的繳費基數。