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    2022遼寧退休金計算公式 遼寧退休養老金新消息

    減小字體 增大字體 2022-03-22 10:37:47


      遼寧省2021年調整企業退休人員養老金方案

      (一)定額調整。

      退休(職)人員、“五七家屬工”每人每月增加基本養老金54元。

      (二)掛鉤調整。

      退休(職)人員符合相關方案確定的繳費年限(含視同繳費年限,不含特殊工種等折算年限,下同)每滿1年(不足1年按1年計算,下同),每人每月增加基本養老金1元,其中繳費年限超過15年的部分,每滿1年,每人每月再增加基本養老金1元。退休(職)人員、“五七家屬工”按照本人2020年12月領取的統籌內月基本養老金水平的0.6%增加基本養老金。

      (三)傾斜調整。

      一是 2020年12月31日前,年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的退休(職)人員、五七家屬工,每人每月再增加45元;年滿80周歲以上(含80周歲)的人員,每人每月再增加90元。

      二是符合相關方案確定范圍內的艱苦邊遠地區退休人員,每人每月再增加5元。

       遼寧省2021年調整企業退休人員基本養老金方案

      一、四大特點、四大變化、三個不變

      1、四大特點

      特點一:繳費年限含金量高,繳費年限長,養老金水平偏低的人員有驚喜。

      對比已經公布養老金調整方案的其他地區,遼寧獨樹一幟,在掛鉤調整部分,和去年水平持平,對比而言,繳費年限的含金量較高。繳費年限15年以內的部分,每滿一年,增加1元,繳費年限超過15年的部分,每滿一年,每年再多增加1元。

      今年上海掛鉤調整取消了與繳費年限掛鉤,只和養老金水平掛鉤。單掛鉤的方法在很大程度上降低了繳費年限的附加值。

      陜西,寧夏,河北,遼寧,依然采取即與繳費年限按掛鉤,也與養老金水平掛鉤的雙掛鉤方法進行調整,但只有遼寧地區繳費年限的含金量同比沒有降低。

      其中,陜西與繳費年限掛鉤:15年及以內的繳費年限,增加25元,同比減少5元;超過15年的年限,每滿1年增加2元,同比減少了1元。明顯降低了繳費年限的含金量。

      寧夏與繳費年限掛鉤:繳費年限15年以內的部分,增加30元,繳費年限超過15年的部分,每滿1年,每年增加1元,同比減少2元。降低了繳費年限的含金量。

      河北與繳費年限掛鉤:每年1年,養老金增加1.32元。調整的標準同比減少了1元,也降低了繳費年限的含金量。

     。哼|寧今年與繳費年限掛鉤能保持去年的標準,依然堅持長繳多得,很難得。也給繳費年限長,養老金水平偏低的人員帶來了驚喜。

      特點二:向高齡人群傾斜力度大。年滿80歲及以上人員,每人額外增加90元。在全國屬于第一梯隊,歷年來調整水平僅次于西藏。遼寧的高齡老人很幸福。

     。合蚋啐g人員傾斜的力度大,情有可原。畢竟誰都有更老的時候,總會輪到你,不是嘛?但話又說回來了,傾斜的力度似乎過大了些,過多地犧牲了其他年輕些的退休人員的利益。對壽命短的人而言,虧大了。建議今后適度調整一下。

      特點三:企業退休人員、退職人員、和機關事業單位退休人員按同樣的標準調整養老金,給退職人員帶來驚喜。

     。阂酝|寧地區的退職人員在養老金調整標準方面,總是低人一等,今年起和企事業機關單位退休人員調整待遇平起平坐了,終于揚眉吐氣,所以今年的養老金調整方案給退職人員帶來了很大驚喜,和以往相比,可以多漲錢。

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