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    2022年領取失業保險金期限是如何規定的,失業保險金期限規定

    減小字體 增大字體 2022-03-07 10:25:30


    領取失業保險金的期限有哪些規定我們一起來看看相關的規定。根據《失業保險條例》的規定,失業人員領取失業保險金的期限,按照其向所在單位累計繳費的時間分為三級。在他們失業前和個人自己之前:

    1.累計繳費時間不滿一年五年的,領取失業保險金最多12個月;

    2.累計繳費時間在5年以上不滿10年的,失業保險金最高領取期限為18個月。

    3.累計繳費時間10年以上的,最長能夠領取24個月的失業保險金。

    《條例》中關于繳費時間滿1年不足5年的,領取失業保險金的最長期限為12個月的規定,不能理解為繳費時間達到上述要求的失業人員都能領取12個月的失業保險金。在具體操作中,各地可以在同一檔次內,根據失業人員繳費時間的長短,相應拉開其領取失業保險金期限的差距。例如,失業人員失業前,累計繳費時間滿1年不足2年的,可以領取6個月的失業保險金;累計繳費時間每增加1年,領取失業保險金的期限增加2個月;但最長不得超過12個月。至于具體檔次如何劃分,由各地根據實際情況確定。對享受期限18個月和24個月的規定,也可以照此劃分具體檔次。

    由于我國地域遼闊,各地的情況不盡相同,社會經濟發展水平存在一定差異,在這種情況下,如果在《條例》中把享受失業保險金的期限和繳費年限劃分得太細,在具體執行中很難操作。正是基于這一考慮,《條例》沒有將享受待遇的期限與繳費年限劃分得很細,而只是確定一個大的原則。

    有兩個主要考慮因素:一個是結合支付義務和失業保險待遇的權利。繳費時間越長,領取失業保險金的期限越長。未按規定繳納的,在計算繳費期限時相應扣除,這是增強職工繳費意識的重要手段;其次,繳費時間的累計和應為允許作為確定享受期限的標準,有利于保護失業人員的合法權益。特別是對那些失業前多次轉換工作單位,且參加了失業保險的人員來說,更加體現了這一精神。從這點來講,也有利于促進勞動力合理流動,促進城鎮企業事業單位及其職工參加失業保險。

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