<menu id="y2ia2"><menu id="y2ia2"></menu></menu>
<input id="y2ia2"><u id="y2ia2"></u></input>
  • <menu id="y2ia2"><menu id="y2ia2"></menu></menu>
    <nav id="y2ia2"><strong id="y2ia2"></strong></nav>
    <nav id="y2ia2"></nav>
    <menu id="y2ia2"><strong id="y2ia2"></strong></menu><xmp id="y2ia2">
    <xmp id="y2ia2">
    <menu id="y2ia2"><strong id="y2ia2"></strong></menu>
    首 頁社保查詢社保政策教育
    當前位置:首頁社保石家莊石家莊醫療保險

    2022年公務員、事業單位和個人退休金差距為什么這么大

    減小字體 增大字體 2022-03-01 09:50:09


    退休金又稱之為養老金,在我們步入老年之后,失去工作能力,養老金就是我們晚年的生活保證,我們辛辛苦苦奮斗一輩子,在退休之后去享受我們的晚年生活,享受我們天倫之樂的同時保證老有所養。我們從找工作的時候,都會關注一個東西,那就是五險一金,其中有一個就是養老保險,繳納了一輩子的養老保險,那么在我們退休的時候,可以拿到多少錢呢

      相信大多數人對于養老金都會有疑問,為何公務員、事業單位和個人的退休金差距如此之大,也有人覺得養老金不公平,也缺少平衡,但是不要忘了,養老金是按照個人對社會做出的貢獻來左右衡量的,對社會的貢獻越大,養老金自然也就越多。

      對于單位的職工來說,以前沒有取消編制的時候,養老金一個月大概也只有4000塊錢左右,但是自從取消了編制后養老金便為1800元,這個差距可是非常大的呢。有很多網友也直呼心塞了!

      企業、單位和個人的養老金差距太大,實則和雙軌制是脫不了干系,而差距的原因則和以下三點大有關聯:

      1、繳費基數低、繳費年限差距

      一般來說,在私企的工作人員,養老金的繳納比例是遠遠比不上公務員的,其次由于年輕人心浮氣躁,換工作的頻繁性,從而導致了養老金的繳納斷斷續續,缺乏穩定性。反觀公務員,不僅基數高,穩定性也要好很多。

      繳費年限差距,是指事業單位的繳費年限會根據員工在職時間的繳納,如果在職的時間越長,當然在退休之后的收益也會越來越大。企業的制度也是如此,繳費的年限也是根據時間來規定的。個人養老保險和企業以及單位還有所不同,個人繳納的養老保險需要累計繳納15年之后,并且年齡還需要滿60歲,才可以每個月領到1500元養老金。

    社保評論評論內容只代表網友觀點,與本站立場無關!


    免責聲明:本站信息來自網絡收集,僅供參考,如果有錯誤請反饋給我們及時更正,本站不提供任何保證,亦不承但任何法律責任,謝謝您的合作。
    版權所有:丟丟網 Copyright © 2011-2022 All Rights Reserved .
    最近2019年中文字幕高清完整版,2020人妻中文字幕在线乱码,oldvideo少妇高潮日本,偷拍区小说图片区另类,精品人妻系列无码一区二区三区